Синяя карта ЕС в Болгарии: что это такое, и зачем такая карта нужна?

Наряду с некоторыми осложнениями, которые болгарское законодательство готовит для иностранцев, получивших ВНЖ как торговые представители или работодатели, есть и хорошие новости. В частности, теперь иностранцам в Болгарии проще получить работу и, соответственно, вид на жительство на основании работы в Болгарии.

«Синяя карта ЕС» («Голубая карта ЕС») — это разрешение на работу, дающее одновременно и разрешение на проживание в Болгарии. Проще всего получить такую карту IT-специалистам, однако и все остальные профессионалы, окончившие вуз или хотя бы имеющие незаконченное высшее образование, имеют шансы на ее получение.
Обладателям синей карты выдается такая же розовая (да-да, совсем даже не синяя) карточка, которую получают иностранцы, имеющие разрешение на пребывание. Единственное отличие – в такой карте указывается место работы и должность, а в качестве основания пребывания стоит «Синяя карта ЕС».
Срок действия карты – до года, потом ее можно продлить. Через 5 лет жизни в Болгарии обладатель «синей карты» может претендовать на ПМЖ или ДВНЖ.
В отличие от других иностранцев, проживающих в Болгарии, обладатель синей карты имеет право (и даже обязанность)работать по найму.

Получение синей карты

Для получения синей карты необходимо иметь высшее образование (подойдет и незаконченное, не менее 3 лет обучения). При этом специальность, указанная в дипломе, может не совпадать со специальностью, по которой планируется работать, если кандидат сможет доказать, что у него есть соответствующий профессиональный опыт, чтобы претендовать на приглянувшуюся вакансию.
Если диплом о высшем образовании есть у многих, то с другим условием получения синей карты сложнее. Необходимо, чтобы работодатель выразил готовность платить иностранному специалисту оклад на менее 1,5 средних зарплат за истекший год (для сферы информационных технологий – не менее двух средних зарплат). И все же основание это популярнее с каждым годом. По данным НСИ (Национального Статистического Института) количество выданных «синих карт» постоянно растет. В 2014 году их выдали всего 46 (из них 21 — впервые), в 2016 году уже 177 (из них 115 в первые раз), а в 2018 — 285 (126 — впервые).

Оформление

B качестве работодателя может выступать любая зарегистрированная на территории Болгарии компания. Если профессия потенциального работника не входит в список дефицитных в 2016 году в Болгарии профессий, то работодателю нужно в течение 15 дней предпринять поиск кандидатов среди болгарских граждан. При этом он обязан принимать на работу тех кандидатов-болгар, которые соответствуют всем указанным им условиям. Если же профессия кандидата относится к дефицитным, то в этом нет необходимости.

После этого работодатель получает разрешение от Министерства Труда и Социальной политики Болгарии на наем на работу иностранного гражданина. Срок выдачи такого решения – 15 дней, стоимость – 400 лв, срок действия совпадает со сроком действия трудового договора.
На этом хлопоты работодателя, которому понадобился иностранный специалист, заканчиваются. У специалиста хлопот тоже немного: обратиться в своей стране в консульство Болгарии за визой D, получить ее, приехать в Болгарию и получить разрешение на пребывание. В отличие от других оснований для получения визы Д и ВНЖ, в данном случае не требуется подтверждать наличие жилья в Болгарии и финансовой обеспеченности. Визы по такому основанию, по слухам, выдаются быстрее, чем по другим – в течение 15 дней.
Ну а дальше – все как обычно: продлевать ВНЖ каждый год или каждые полгода, пока решение Министерства Труда в силе. Если его срок заканчивается, то необходимо получить новое, и это снова делается работодателем.

Опыт

Увы, в данном случае нам нечего сказать: мы не знаем никого, кто получил бы в Болгарии рабочую визу и жил бы тут с основанием «Синяя карта ЕС». Поэтому все информация, указанная в этой статье, — теоретическая. Как оно обстоит на практике, ждут ли получателей синей карты какие-то подводные камни, мы не знаем.
Основная сложность, как мы написали выше, в готовности работодателя платить повышенную зарплату, оплачивать разрешение Министерства Труда и вообще, хлопотать на этот счет. Но если вам посчастливится найти такого работодателя, то почему бы нет? Жить в Болгарии, работать и получать к тому же повышенную зарплату – это совсем неплохой вариант.
 
Вам также могут быть интересны другие наши статьи:
Отчеты и налоги в Болгарии: как спать спокойно?
Эмиграция в Болгарию — вся правда: от эйфории до реализма
Представительство и фирма в Болгарии
 
Нравится статья? Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки соцсетей! Спасибо!