Синяя карта ЕС в Болгарии: что это такое, и зачем такая карта нужна?

Обращаем ваше внимание, что в 2023 году были приняты поправки к закону относительно синей карты. О них — в последнем разделе статьи. Наряду с некоторыми осложнениями, которые болгарское законодательство готовит для иностранцев, получивших ВНЖ как торговые представители или работодатели, есть и хорошие новости. В частности, теперь иностранцам в Болгарии проще получить работу и, соответственно, вид на жительство на основании работы в Болгарии.

«Синяя карта ЕС» («Голубая карта ЕС») — это разрешение на работу, дающее одновременно и разрешение на проживание в Болгарии. Проще всего получить такую карту IT-специалистам, однако и все остальные профессионалы, окончившие вуз или хотя бы имеющие незаконченное высшее образование, имеют шансы на ее получение.
Обладателям синей карты выдается такая же розовая (да-да, совсем даже не синяя) карточка, которую получают иностранцы, имеющие разрешение на пребывание. Единственное отличие – в такой карте указывается место работы и должность, а в качестве основания пребывания стоит «Синяя карта ЕС».
Срок действия карты первоначально составляет до 4 лет (пока так, но см. последний раздел), его можно продлить. Через 5 лет жизни в Болгарии обладатель «синей карты» может претендовать на ПМЖ или ДВНЖ.
В отличие от многих других иностранцев, проживающих в Болгарии, обладатель синей карты имеет право (и даже обязанность)работать по найму.

Получение синей карты

Для получения синей карты необходимо иметь высшее образование (подойдет и незаконченное, не менее 3 лет обучения). При этом специальность, указанная в дипломе, может не совпадать со специальностью, по которой планируется работать, если кандидат сможет доказать, что у него есть соответствующий профессиональный опыт, чтобы претендовать на приглянувшуюся вакансию.
Если диплом о высшем образовании есть у многих, то с другим условием получения синей карты сложнее. Необходимо, чтобы работодатель выразил готовность платить иностранному специалисту оклад на менее 1,5 средних зарплат за истекший год (для сферы информационных технологий – не менее двух средних зарплат). И все же основание это популярнее с каждым годом. По данным НСИ (Национального Статистического Института) количество выданных «синих карт» постоянно растет. В 2014 году их выдали всего 46 (из них 21 — впервые), в 2016 году уже 177 (из них 115 в первые раз), а в 2018 — 285 (126 — впервые).

Оформление

B качестве работодателя может выступать любая зарегистрированная на территории Болгарии компания. Если профессия потенциального работника не входит в список дефицитных в Болгарии профессий (список отменили), то работодателю нужно в течение 15 дней предпринять поиск кандидатов среди болгарских граждан. При этом он обязан принимать на работу тех кандидатов-болгар, которые соответствуют всем указанным им условиям. Если же профессия кандидата относится к дефицитным, то в этом нет необходимости.

После этого работодатель получает разрешение от Министерства Труда и Социальной политики Болгарии на наем на работу иностранного гражданина. На этом этапе требуется медицинская страховка на весь срок договора с работодателем. Совершенно необязательно (а на практике и просто невозможно) оформлять страховку на несколько лет одной бумажкой — подойдет несколько годовых страховок. На практике оформлением страховок обычно занимаются не работодатели, а сами будущие обладатели «голубой карты» уже на этапе оформления ВНЖ.
Срок выдачи решения Министерства труда и Социальной политики – 15 дней, стоимость – 400 лв, срок действия совпадает со сроком действия трудового договора. 
На этом хлопоты работодателя, которому понадобился иностранный специалист, заканчиваются. У специалиста хлопот тоже немного: обратиться в своей стране в консульство Болгарии за визой D, получить ее, приехать в Болгарию и получить разрешение на пребывание. В отличие от других оснований для получения визы Д и ВНЖ, в данном случае не  раньше не требовалось также подтверждать наличие жилья в Болгарии и финансовой обеспеченности, однако в 2022 году уже обязательно требовали договор аренды и декларацию, так что о наличии этих документов нужно позаботиться заранее (если о них не позаботился работодатель). 

Визы по такому основанию, по слухам, выдаются быстрее, чем по другим – в течение 15 дней, однако весь процесс оформления занимает около 5 месяцев. 
Ну а дальше – спокойно жить, пока решение Министерства Труда в силе. Если его срок заканчивается, то необходимо получить новое, и это снова делается работодателем. ВНЖ оформляется сразу 1-4 года (так было раньше, см. последний раздел статьи).

Опыт

Основная сложность, как мы написали выше, в готовности работодателя платить повышенную зарплату, оплачивать разрешение Министерства Труда и вообще, хлопотать на этот счет. Но если вам посчастливится найти такого работодателя, то почему бы нет? Жить в Болгарии, работать и получать к тому же повышенную зарплату – это совсем неплохой вариант. Число обладателей синих карт увеличивается с каждым годом, а в 2022 году оно, кажется, вообще выросло в разы. Некоторые из них читают наш сайт и делятся своим опытом, которым мы, в свою очередь, делимся с вами.

Изменения, принятые в 2023 году

В 2023 году получить Блюкард в Болгарии станет проще. А все потому, что парламент принял ряд поправок к закону о трудовой миграции. Они начали действовать с 25 января. Что же изменилось?

• Сроки получения Синей карты сокращены.
• Планируется сделать возможной подачу заявления на синюю карту онлайн (в законе это уже предусмотрено, по крайней мере).
• Минимальная зарплата для работника, который получает Блюкард в Болгарии, будет 1,5 от средней по стране.
• Вместо диплома о высшем образовании можно предоставить справку о неполном высшем (не менее 3 лет) ИЛИ о 5 годах стажа работы по специальности ИЛИ — в отдельных случаях — сертификатами и свидетельствами о квалификации. 
• Срок действия карты может быть от двух до пяти лет.
• Карту может получить иностранец с международной защитой в Болгарии или другой стране ЕС.
• Допускается дистанционная работа в Болгарии.
• Допускаются командировки внутри ЕС до 90 дней в полугодии.
• В случае увольнения через 2 года работы иностранцу дается 6 месяцев на поиски другого работодателя/другого основания для ВНЖ. Уволенным раньше, чем через 2 года, дается 3 месяца на поиски.
• Смена работодателя внутри Болгарии может производиться в уведомительном порядке через год после начала работы, до этого — в упрощенном порядке.
• Для перемещения в другую страну ЕС будет достаточно 12-месячного стажа.
• «Синекарточники» пользуются системой обязательного медстрахования в Болгарии.
• ВНЖ на этом основании может быть отнято, если обнаружится, что иностранец предоставил фальшивые документы или как-то еще нарушил законы об иностранцах и о трудовой миграции.

Поправки вступили в силу 25 января 2023 года. Ознакомиться со всеми поправками можно на лекс.бг в Законе об Иностранцах (ЗЧРБ) и Законе о трудовой Миграции: просто выбирайте поиском «2023» и просматривайте все изменения подряд. Новые поправки обещают существенно облегчить получение визы Д и ВНЖ для квалифицированных работников, и это тот шанс, которого, возможно, многим не хватало.

 
Вам также могут быть интересны другие наши статьи:
Отчеты и налоги в Болгарии: как спать спокойно?
Эмиграция в Болгарию — вся правда: от эйфории до реализма
Представительство и фирма в Болгарии
 
Нравится статья? Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки соцсетей! Спасибо!