Новые поправки к Закону об иностранцах в Болгарии – 2019 год

Мы много пишем о том, как спокойна, безмятежна и размеренна болгарская жизнь. Но признаемся честно – не у всех она такова. Иностранцы с ВНЖ, по большому счету, живут тут на птичьих правах. В любой момент, когда они придут продлевать свое разрешение на пребывание, есть риск столкнуться с отказом по причине очередного изменения в законе.
И сложнее всего в последние годы приходится тем, кто получил ВНЖ на основании «Торговый представитель». Вот и опять… В конце 2018 года вынесен был на общественное обсуждение закон о принятии поправок к ЗЧРБ (Закону об иностранцах). Что же там предложено поправить?

Кто раньше встал, тому и тапки?

Вообще-то поправок много, они касаются и пересечения границ с просроченной картой, и научных работников, и студентов, у которых закончился ВНЖ… Но самые волнительные и тревожные изменения ждут представителей.
В пояснении к проекту сказано, что, предоставляя торговым представителям вид на жительство, Болгария, в сущности, не получает никакой пользы. Ни инвестиций, ни экономического развития. Да и вообще, нынешняя формулировка закона создает все условия, чтобы этот закон обойти, злоупотребив гостеприимством Болгарии. В связи с этим предложено:

• выдавать разрешение только трем представителям одной компании;
• регистрировать представительства только после документального подтверждения отсутствия у них налоговых нарушений в предыдущие два года и предоставления документов о планируемой ими деятельности.

Надо сказать, формулировка последнего пункта не очень внятная – то ли документы будут проверяться лишь при регистрации представительства, то ли их должен подавать каждый представитель при продлении. В первом случае требование коснется только новых представительств. Во втором же под удар попадут и другие, которые, возможно, честно работают тут уже много лет, но вот незадача – за год до их открытия головные фирмы допустили возникновение хотя бы минимальных задолженностей по налогам.
Первое изменение еще неприятнее, оно коснется даже компаний с безупречной историей. Раньше тут было какое-то пространство для маневра: большой фирме не возбранялось иметь соответствующее количество представителей. Строго говоря, сейчас тоже не возбраняется. Вот только визу Д и вид на жительство эти представители получить не могут.
Пока закон не приняли, все представители гадали, как же его будут истолковывать в Миграции. Ведь про то, что в представительстве должно быть не более трех представителей, не говорится, их может быть хоть двадцать, ограничения касаются лишь выдачи ВНЖ. Думали, например, что представителям, которые предоставили сертификат раньше, разрешение дадут, а тем, что позже — откажут. Это было бы логично, но сотрудники БТПП и Миграции решили толковать закон по-своему. В результате, если в фирме больше трех представителей, сертификат не получит ни один из них.

Поправки приняты

Изменения вступили в силу весной, но уже с ноября появились сообщения о массовых отказах в визе Д из-за слишком большого числа представителей, хотя в законе еще никаких изменений не было прописано. При этом процедура сильно затягивалась — люди подавали документы, пока о поправках было неизвестно, ждали по три месяца и сталкивались с отказом.

С 1 марта 2022 года добавляется еще одно осложнение: теперь представительство должно предоставить нотариально заверенный договор найма офиса или документы о том, что офис представительства принадлежит ему. В БТПП объяснили, что эти ограничения связаны с тем, что при проверках обнаружилось, что в качестве адресов представительства указывались некорректные или несуществующие адреса. теперь без предоставления документов относительно офиса получить сертификат не удастся. 

Кто виноват?

Вряд ли есть смысл искать виноватых – это уже ничего не изменит. Но есть предположения, что ужесточение требований к представительствам связано с пресловутым вхождением в Шенген, вступлением в силу Закона об отмывании денег и достаточно нахальным поведением компаний, которые открыто публиковали в Интернете объявления о продаже мест в фиктивных представительствах.

Что делать?

Это очевидно — если в вашем ТП представителей больше трех, то пока «лишние» люди не будут уволены, никто не сможет ни получить визу Д, ни продлить ВНЖ. Не надо обладать даром предсказания, чтобы понять, что это приведет к массовым сокращениям представителей. Причем хорошо если директор вашего представительства предупредит вас об увольнении заранее.
Бытует мнение, что если вы уже получили визу Д или ВНЖ, то до окончания их срока можно не беспокоиться: ведь у вас уже есть разрешение на пребывание. Но в данном случае за нарушителей взялись всерьез. Едва представитель оказывается выписан из ТП, он права на пребывание лишается (ну и что, что заплатил 500 левов и имеет на руках бумагу с печатями). Соответственно, его в любой момент могут депортировать. Пока мы не слышали о том, чтобы сотрудники миграционной службы являлись к незадачливым представителям домой и гнали их поганой метлой, однако ходят упорные слухи о том, что, например, при пересечении границы (решили съездить в Турцию на выходные или бабушку на родине навестить) таких иностранцев задерживают и доводят до их сведения, что они больше не могут находиться в Болгарии.
Таким образом, если вы вынуждены выписаться из представительства, вам нужно сразу же (в идеале — на следующий же день) вписаться в другое. При этом на тех, кто вписан одновременно в два представительства, тоже смотрят косо. Соответственно, нужно проявить чудеса гибкости и расторопности, чтобы организовать свои перемещения так, чтобы к вам нельзя было придраться. Если вы намерены обращаться за этим к помощникам, то выбирайте компанию очень тщательно, ориентируясь на отзывы незаинтересованных знакомых — ошибка будет стоить слишком дорого.

К 1 марта 2022 года надо позаботиться о надлежащем оформлении офиса представительства. Без нотариального акта или договора найма получить сертификат не получится.
И еще. Все чаще сотрудники Миграции перед выдачей разрешения беседуют с представителями. Цель таких собеседований — вычислить фиктивные ТП и подозрительных иностранцев. Вопросы задаются самые неожиданные — могут, например, поинтересоваться внешностью директора представительства и сотрудников головной компании, а не только их именем и фамилией, как раньше. Так что стоит хорошенько подготовиться к собеседованию, а не полагаться на авось.
 
Вам также могут быть интересны другие наши статьи:
Изменения 2015 года в Законе об иностранцах в Болгарии
Изменения 2018 года в законе об иностранцах в Болгарии
Добавление представителя в действующее представительство
Нравится статья? Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки соцсетей! Спасибо!